5 lucruri pe care le-am învățat de la 100 de interviuri UX junior

Ah, căutare de locuri de muncă. Presupunul pas pentru bebeluș, care este de fapt un salt uriaș în lumea maturității. Cu toții avem păreri despre asta, niciunul dintre ei nu este neutru. Cu ceva timp în urmă, am observat că majoritatea colegilor mei designeri nu consideră că acest proces este foarte ușor de utilizat. De fapt, pentru a cita Coldplay, reclamația lor cea mai frecventă a fost „Nimeni nu a spus că va fi așa greu”.

Atunci am realizat că experiențele mele pentru intervievarea (și respingerea) de 100 de companii ar putea fi de fapt utile pentru colegii mei. Am fost intervievat pentru aproape toate posibilele poziții UX junior la diferite companii; de la giganți precum Yelp și Facebook la familii și prietenii care au început finanțarea cu trei persoane. Pot spune cu siguranță că această perioadă vă va învăța o mulțime despre voi. Și relaxați-vă, acesta nu va fi un rafinament despre cât de enervant este căutarea de locuri de muncă sau ce trebuie să faceți într-un interviu UX. Acest articol este menit să vă pregătească mental, un UXer junior incredibil de talentat, pentru ceea ce există acolo, din perspectiva cuiva care se confruntă în fiecare zi cu aceste obstacole. Sperăm că ceea ce ați citit vă va face saltul uriaș un pic mai puțin îngrozitor. Deci, aici mergem.

Să începem cu unul mare.

Nimănui nu-i pasă de unde ați absolvit

Nu pot sublinia suficient. Cu excepția cazului în care faceți cerere printr-un târg de carieră sau printr-un recrutor universitar, angajarea managerilor sau a recrutorilor nu este impresionată de numele Alma Mater, în special pentru posturile de juniori. Munca ta este ceea ce contează, tu ești ceea ce contează. Strălucește-ți prin munca ta și toate vor fi bune.

Lasă-ți personalitatea să strălucească pe CV-ul tău și în portofoliul tău

Există câteva articole incredibile pe Medium despre rafinarea aspectului portofoliului și adaptarea conținutului CV-ului dvs., toate pentru a evidenția munca fantastică. Deși acest sfat este foarte util pentru începători, uităm că este menit să se adreseze unei audiențe generale. Companiile nu vă angajează doar în funcție de abilitățile dvs. Vor să angajeze o persoană. Deci, nu vă fie frică să aveți un pic de personalitate în CV-ul sau portofoliul. Afișați animații distractive înainte de a vă afișa munca ca un spărgător de gheață. Personalizați-vă CV-ul cu un logo. Subliniați subtil ceea ce vă face TU.

Ai încredere în instinctele tale de designer în timpul interviurilor

Din nou, există o mulțime de articole pe Medium care vă ajută să înțelegeți cum să parcurgeți procesul de interviu de proiectare sau pașii pe care ar trebui să-i faceți în timp ce efectuați un proiect de acasă sau o provocare pe tablă albă. Dar, nu uitați că acestea sunt recomandări. Acești pași nu sunt puși în piatră. Procesele de proiectare diferă în funcție de context. La fel se poate spune și pentru sugestii. Pot fi modificate și optimizate pe baza înțelegerii dvs. despre problemă. De fapt, respectarea unui singur proces este în detrimentul creșterii dvs. în calitate de proiectant și vă poate reduce creativitatea atunci când apar probleme unice. Când sunteți în conflict între un proces care ar avansa un design versus un proces de tăiere a cookie-urilor pe care considerați că trebuie să-l faceți pentru a primi slujba, alegeți întotdeauna primul. În mod similar, răspundeți la întrebări de proiectare bazate pe perspectiva dvs., mai degrabă decât pe ceea ce intervievatorul vrea să audă. La sfârșitul zilei, nu este doar un caz din care lucrează cu tine, ci vei lucra și cu ei. Deci, dacă intervievatorul nu dorește să-ți audă perspectiva, poate nu este locul în care ai fi apreciat și nimeni nu vrea asta.

Intervievatorii sunt și ei oameni. Asta înseamnă că au personalități diferite

Mulți designeri juniori li se spune că sunt entuziaști și pasionați, deoarece aceasta este o caracteristică distinctivă. Totuși, uneori, asta freacă oamenii din calea greșită. Unii oameni își fac timp să se deschidă și să fie confortabil cu tine. Dacă intervievatorul tău este un introvertit prin natură și pari foarte entuziast, acesta poate fi interpretat ca dominant. Deci, încercați să evaluați natura generală a intervievatorului. Cum o fac, întrebi? Cu un simplu „salut”. Observați cum începe conversația cu intervievatorul. Te-au salutat cu nerăbdare sau calm? Răspundeți la fel. Acest lucru ușurează fluxul conversației. Aceasta nu înseamnă că nu ar trebui să fii tu însuți. Ar trebui să fii absolut, ești uimitor așa cum este. Dar, amintiți-vă că interviul este o conversație între două persoane. Asigurați-vă că primul intervievator este confortabil cu dvs., stabiliți un raport și relaxați-vă.

Uneori, nu ești tu

Dacă nu ați făcut-o deja, probabil vă veți confrunta cu un scenariu în care un interviu a ieșit uimitor de bine, dar ați primit o respingere. Vei începe să te întrebi ce ai făcut greșit, unde s-ar putea să te strecori. Îți vei clăti creierele zile întregi pentru a răspunde la aceste întrebări, dar, nimic. Vii scurt. Uităm că oamenii sunt diferiți. Există o mulțime de factori în afară de sinele tău nemaipomenit care afectează deciziile interviului. Este greu să identifici exact ce dorește o companie de la tine. Nu puteți prezice dacă intervievatorul dvs. a avut o zi groaznică la serviciu. Deci, relaxați-vă. Dacă nu vă dați seama ce ați greșit, este posibil să nu aveți. Las-o să fie, învață și trece la următoarea provocare!

Deci, îl avem, colegii mei UXers junior. Sper că acest lucru v-a fost de folos. Dacă credeți că nu veți ajunge acolo, este doar o chestiune de timp. Cu toții, în cele din urmă, o facem. Obținerea piciorului în ușă este cel mai greu, dar va merita totul. Lucrul important de reținut este să continuați să lucrați și să învățați: ca intern, pe un proiect individual sau chiar pe un articol mediu. Munca grea întotdeauna dă rezultate.

Ți-a plăcut acest articol? Vrei să afli mai multe despre munca mea de proiectare? Sau vrei doar să iei o cafea cu Peet în zona golfului? În orice caz, consultați portofoliul meu la adresa http://salonijoshi.net sau trimiteți-mi un e-mail la salonijoshi2608@gmail.com. Fapt amuzant: Caut un loc de muncă, deci, nu ezitați să mă lovești dacă îți place munca mea!